METODO GORDON: LEADER EFFICACI (LET)

Il corso Leader Efficaci (Leader Effectiveness Training – L.E.T.) è un programma di formazione specifico per leader finalizzato all’acquisizione di competenze per la facilitazione delle relazioni e la risoluzione dei conflitti nel team di lavoro. Il training si basa sul modello ideato da Thomas Gordon, allievo di Carl Rogers, nel 1957 ed è attualmente uno dei training per leader più apprezzati ed efficaci al mondo.

Il LET è particolarmente adatto a gestire efficacemente le fasi di cambiamento organizzativo derivate da esigenze interne di ristrutturazione e a sostenere le sollecitazioni esterne provocate da mutamenti dello scenario di riferimento al fine di aumentare il vantaggio competitivo.

Le opzioni del LET consentono di affrontare efficacemente le problematiche connesse con programmi di empowerment e di sostenere e potenziare la realizzazione di programmi aziendali di Promozione della Salute. Il corso consente di acquisire competenze utili a:

• Formare “Leader efficaci” nella governance partecipativa, intendendo per efficacia la capacità di esercitare una effettiva, concreta influenza sul proprio team al fine di agevolare il loro percorso di crescita professionale senza far ricorso all’uso del potere;
• Incrementare la qualità e la quantità di tempo di lavoro produttivo facendo risparmiare al leader tempo ed energie facilmente dispersi per far fronte ai problemi e ai conflitti;
• Facilitare i leader nell’acquisizione di competenze avanzate di comunicazione e gestione dei conflitti e gli atteggiamenti, i concetti e le filosofie che ne sostengono l’utilizzo in un setting aziendale;
• Insegnare ai leader le abilità necessarie per costruire relazioni collaborative e trarre la creatività, la motivazione e uno sforzo maggiore dai membri del loro gruppo
• Essere in grado di promuovere l’empowerment del team, le abilità di soluzione dei conflitti e lo sviluppo della capacità di prendere decisioni in modo autonomo.
• Adottare un modello di leadership efficace finalizzato a incrementare il proprio potenziale di sviluppo e aiutare gli altri ad esprimere maggiore efficacia e prestazione
• Promuovere una cultura che incoraggi le risorse creative, le competenze e la produttività
• Applicare nelle proprie realtà il nuovo modello di leadership efficace usando l'influenzamento per favorire la cooperazione e la partecipazione
• Proporsi come modello ai membri dei propri gruppi di lavoro o team ed esprimere le proprie idee con maggiore precisione e chiarezza
• Ascoltare gli altri in modo da facilitare la risoluzione dei loro problemi
• Confrontarsi efficacemente con i comportamenti inaccettabili degli altri e risolvere rapidamente ed efficacemente i conflitti

Il LET aiuta inoltre ad aumentare e a migliorare efficacia ed efficienza nelle organizzazioni attraverso il coinvolgimento di tutte le componenti. In tale ambito il LET include metodologie per:

• attuare sistemi efficaci per mettere a punto gli obiettivi dei collaboratori
• avviare e condurre riunioni finalizzate a individuare e superare i blocchi di produttività
• gestire la risoluzione dei problemi (problem-solving) e la risoluzione dei conflitti senza perdenti (no-lose solution) a tutti i livelli dell'organizzazione
• aiutare le persone a superare la resistenza al cambiamento
• gestire con efficacia gli atteggiamenti oppositivi di colleghi, collaboratori, capi e clienti
• confrontarsi con comportamenti inaccettabili e comportamenti improduttivi senza rovinare i rapporti lavorativi
• rendere più produttive le riunioni di staff, i gruppi di lavoro e di coordinamento
• migliorare la relazione interpersonale durante gli incontri di valutazione e intervista.

A CHI E’ RIVOLTO?

Il corso è indirizzato preferenzialmente a manager, personale dirigente, quadri e a tutti coloro che hanno responsabilità nella gestione delle risorse umane nelle organizzazioni e che debbano esercitare nel proprio ambito attività di leadership.

DURATA DEL CORSO

Il corso è strutturato in 32 ore.

METODOLOGIA

Il corso implica la partecipazione attiva dei formatori assieme ai partecipanti ed impiega una metodologia che si basa su:

• presentazione dei contenuti teorici seguita da momenti di discussione e condivisione all'interno del gruppo
• applicazione pratica delle abilità apprese mediante l'elaborazione delle esperienze attraverso esercitazioni individuali, in piccoli gruppi e nel grande gruppo con l'impiego di role playing, ricordi guidati, riflessioni scritte, laboratori
• interventi di feedback e coaching da parte dei formatori
• esercitazioni sul workbook
• autovalutazione dei risultati ottenuti.

Ad ogni partecipante viene consegnato:

• il testo Leader Efficaci di Thomas Gordon (edizione italiana)
• dispense sui contenuti del corso
• un manuale (Workbook) che include, oltre ad una breve presentazione delle idee basilari e delle competenze in uscita conferite dal corso, degli esercizi scritti per lo sviluppo delle abilità proposte dal metodo Gordon.

DOCENTI

Il corso è tenuto esclusivamente da persone formate ed autorizzate dall’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona (IACP). Tutti i formatori del metodo Leader Efficaci hanno una formazione di almeno due anni nell’Approccio Centrato sulla Persona e hanno fatto il percorso formazione formatori in ambito leadert che li abilita ad erogare il corso LET “Leader Effectiveness Training”.

Formatrice autorizzata Gordon Leader Effectiveness Training è Cristina Fiore https://www.formazionegordon.it/chi-siamo/

RILASCIO ATTESTATO

Alla fine del corso viene consegnato un attestato riconosciuto Gordon Training International (https://www.gordontraining.com/) e Istituto Approccio Centrato sulla persona, che certifica che il partecipante ha completato il corso L.E.T.

IA NEL BUSINESS: APPLICAZIONI STRATEGICHE E INNOVAZIONI

Sblocca il potenziale trasformativo dell'Intelligenza Artificiale nel business con questo corso completo su misura per leader aziendali e professionisti desiderosi di sfruttare il potenziale strategico e trasformativo dell'IA. Questo corso ti fornirà gli strumenti per comprendere come integrare la tecnologia IA nella tua strategia aziendale, stimolando l'innovazione e assicurando un vantaggio competitivo nel mercato.

COSA IMPARERAI

• Integrazione Strategica dell'IA: Impara come integrare l'IA nella tua strategia aziendale per migliorare il processo decisionale e l'efficienza operativa, assicurandoti di rimanere all'avanguardia nel tuo settore.
• Spunti dalle Applicazioni dell'IA: Esplora una varietà di applicazioni dell'IA in diversi settori con sintetiche panoramiche di casi studio, apprendendo come queste tecnologie stiano rimodellando l'engagement dei clienti, la gestione della supply chain e altro ancora.
• Prepararsi al Futuro dell'IA: Ottieni uno sguardo al futuro dell'IA con discussioni su tecnologie emergenti e tendenze che sono pronte a ridefinire le pratiche aziendali.

Perché scegliere questo corso

• Curriculum Focalizzato: Concentrati sulle implicazioni strategiche piuttosto che impantanarti nei dettagli tecnici, con un curriculum progettato per adattarsi ai calendari impegnativi dei professionisti.
• Opportunità di Networking: Espandi la tua rete professionale connettendoti con altri leader aziendali e pensatori strategici che stanno esplorando le opportunità dell'IA.

A CHI è RIVOLTO

Questo corso è ideale per CEO, strategist aziendali, manager e professionisti che cercano di integrare l'IA nella loro pianificazione strategica e operazioni. È particolarmente vantaggioso per coloro che desiderano comprendere le implicazioni pratiche dell'IA senza addentrarsi nei dettagli tecnici più profondi e acquisire gli spunti strategici necessari per renderla un elemento fondamentale della strategia di crescita e innovazione aziendale.

DOCENTI

Formatore con 10 anni di esperienza: Le lezioni saranno tenute da un esperto sviluppatore IA e responsabile di una azienda di sviluppo e consulenza IA che in questo corso distilla concetti complessi in informazioni chiave per guidare iniziative di innovazione tecnologica all'interno della tua organizzazione.

DURATA DEL CORSO

Il corso è strutturato in 16 ore